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              2016.8.20-21 《企業增長邏輯》外訓課程

              2016.8.20-21 《企業增長邏輯》外訓課程

              • 分類:最新公告
              • 作者:
              • 來源:
              • 發布時間:2016-10-08
              • 訪問量:0

              【概要描述】培訓機構:中旭英才  參訓人員:楊臣(生產部)王必秀(市場部)肖煉(采購部)朱先鵬(財務部)凃詠(綜合部)  培訓心得:  肖煉:人要不斷地學習,才能不斷地提升自己?! ∪绻阏J為你已經站在了山頂,那么你  再怎么走,走的都是下坡路!  楊臣:我們需要給員工奔跑的方向和指引,而不  是控制員工的每一步姿勢,管理的重心不  是控制,而是激發員工的潛能!  王必秀:把服務做好,從自身找問題,改變自我,

              2016.8.20-21 《企業增長邏輯》外訓課程

              【概要描述】培訓機構:中旭英才  參訓人員:楊臣(生產部)王必秀(市場部)肖煉(采購部)朱先鵬(財務部)凃詠(綜合部)  培訓心得:  肖煉:人要不斷地學習,才能不斷地提升自己?! ∪绻阏J為你已經站在了山頂,那么你  再怎么走,走的都是下坡路!  楊臣:我們需要給員工奔跑的方向和指引,而不  是控制員工的每一步姿勢,管理的重心不  是控制,而是激發員工的潛能!  王必秀:把服務做好,從自身找問題,改變自我,

              • 分類:最新公告
              • 作者:
              • 來源:
              • 發布時間:2016-10-08
              • 訪問量:0
              詳情

              12

                培訓機構: 中旭英才

                參訓人員: 楊臣(生產部) 王必秀(市場部) 肖煉(采購部) 朱先鵬(財務部) 凃詠(綜合部)

                培訓心得:

                肖煉: 人要不斷地學習,才能不斷地提升自己。

                如果你認為你已經站在了山頂,那么你

                再怎么走,走的都是下坡路!

                楊臣: 我們需要給員工奔跑的方向和指引,而不

                是控制員工的每一步姿勢,管理的重心不

                是控制,而是激發員工的潛能!

                王必秀: 把服務做好,從自身找問題,改變自我,

                推陳出新,把自己先推銷出去,贏得客戶

                的好口碑!

                朱先鵬: 面對問題,有兩種心態,一種是兒童心態,

                遇到問題首先找借口,心理上依賴他人,

                逃避責任;另一種是成人心態,首先會直面問題,獨立思考,并且勇于承擔責任!

                凃詠: 每個人都應該有成就自己、成就他人、成就企業的心態,如何才算擁有這樣的心態?

                1) 問題是我的;

                2) 我就是解決問題的人;

                3) 絕不私下議論公司的不好(當面說,叫給建議;背后說,叫說壞話);

                4) 獲得了收入和榮譽,就要承擔相應的責任和委屈!

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